从字面意义上来说，痛点就是“让用户感到痛苦的点”，也就是“阻碍用户达成其目标的原因”。 解决了这种痛苦，就能获得忠实用户

人力资源 职能岗位

不论公司建立什么样的文化，核心思想都基于一点：让公司更具有市场竞争力。

高级管理 职能岗位

前几天，椰树椰汁的包装加了点新玩意——除了“31年坚持鲜榨”这种不变的口号以外。

高级管理 职能岗位

想要正确的找准品牌的定位，首先我们要找准品牌词云： 每个品牌留给客户最基础，最简单，最有效的关键词集群。

品牌营销 职能岗位

大家都知道病毒式营销：利用客户之间的信息传递，让客户自发的将产品推荐给其他潜在客户。

高级管理 职能岗位

其实，很多传声筒型中层管理者，在公司中的真正工作是风险承担人。

人力资源 职能岗位

如果说最容易让人产生错误认知的方式，莫过于我们在建立认知时给予错误的信息。

人力资源 职能岗位

社会心理学家 Goldstein 将这种从众行为定义为：改变个人的行为使其与其他人相匹配。

市场营销 职能岗位

为什么这种独立感是重中之重呢？因为每个人都想要觉得自己“与众不同”。

人力资源 职能岗位

按照心理学的说法，共情（ Empathy ），或者翻译为同理心，是一种分辨他人情绪，并且感受他人情绪的能力。

高级管理 职能岗位

小公司往往会错误的将达成管理方案视为目标，而忘记了自己的原本目标。

高级管理 职能岗位

用户真正的痛点是“无法方便的存储或者发送文件”。所以，用户需要的答案是“更大的硬盘”和“更快的网速”。